Купить 1C Зарплата и управление персоналом 8
|
Купить 1С ЗУП - 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 можно в трех вариантах:
Краткое сравнение особенностей этих версий 1С ЗиУП приведено в таблице ниже на этой странице. Для более подробной информации, каждой из этих версий посвящена отдельная страница на нашем сайте. |
|
В программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (1С ЗУП), в отличие от её аналога предыдущей версии 1С Зарплата и кадры 7.7, реализована отдельная подсистема кадровой аналитической отчетности. Кадровая отчетность 1С ЗиУП 8 имеет существенно более широкие возможности, чем в аналогичной версии 7.7 и включает отчеты по произвольным спискам работников, отчеты по движению работников и, например, наглядные диаграммы и графики отпусков, а так же полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. В новой версии 1С ЗУП 8 реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.
Сколько стоит сетевая 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 на несколько пользователей?
В поставку программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ входит лицензия на одного пользователя. Для того чтобы организовать работу с этой программой нескольких пользователей, нужно купить нужное количество дополнительных клиентских лицензий 1С.
Так, например, набор программ и лицензий, необходимый для работы с 1С Зарплата и Управление Персоналом 8:
- для 2-х пользователей, будет стоить 38 200 руб.
- для 3-х пользователей, будет стоить 45 900 руб.
- для 5-6 пользователей, будет стоить 56 700 руб.
Подробнее о том, как купить 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 на несколько пользователей, можно узнать здесь.
Что лучше 1С:ЗиК 7.7 или 1С:ЗУП 8?
|
Описание 1С ЗУП 8 |
Чем 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 лучше, чем 1С:Зарплата и Кадры 7.7? Чем отличается БАЗОВАЯ версия от версии ПРОФ?
По сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7", "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" обладает рядом существенных преимуществ. Сравнение возможностей разных версий программ приведено в виде следующей таблицы. Поскольку базовая версия программы 1С:Зарплата и Кадры 7.7 больше не выпускается, то возможности зарплатной программы 1С 7.7 приведены на примере версии ПРОФ.
| Возможности 1С:Зарплата и управление персоналом 8 / 1С:Зарплата и Кадры 7.7 | ЗиК 7.7 | базовая | ПРОФ | КОРП |
| Учет кадров и персонифицированный учет |  |
|
|
|
| Учет и расчет заработной платы | |
|
|
|
| Учет выплат зарплаты и депонирование | |
|
|
|
| Учет и расчет налогов и страховых взносов | |
|
|
|
| Подготовка регламентированной отчетности | |
|
|
|
| Возможность подключения к программе сервиса 1С-Отчетность для сдачи отчетности в ФНС, ПФР, ФСС в электронном виде прямо из программы 1С |  |
|
|
|
| Учет в одной базе по нескольким собственным организациям | |
|
|
|
| Возможность изменения конфигурации программы, доработки, настройки, программирования | |
|
|
|
| Поддержка сетевого варианта работы нескольких пользователей, если купить дополнительные лицензии 1С | |
|
|
|
| Возможность клиент-серверного варианта работы, если купить лицензию на сервер 1С | |
|
|
|
| Возможность организации распределенных баз данных | |
|
|
|
| Учет набора персонала с поиском кандидатов в интернет | |
|
|
|
| Учет грейдов и KPI | |
|
|
|
| Социальные льготы и компенсации | |
|
|
|
| Адаптация, обучение и развитие персонала | |
|
|
|
| Кадровый резерв и управление талантами | |
|
|
|
| Учет расходов для анализа по направлениям и проектам | |
|
|
|
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | |
|
|
|
* Сетевая работа нескольких пользователей по локальной сети возможна в сетевых версиях программы 1С:Зарплата и Кадры 7.7.
Более подробная информация приведена на нашем сайте на страничках с описанием этих программ.
К сожалению, с июля 2008 года
обмен программ 1С 7.7 на версии таких же программ 7.7 с большим количеством пользователей по технологии апгрейд больше
невозможен. Однако, возможен апгрейд программ 1С 7.7 на аналогичные программы версии 1С 8.
** Сетевая работа нескольких пользователей по локальной сети возможна для программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ
при наличии необходимого количества дополнительных лицензий. Посмотреть подробную информацию о лицензиях 1С 8 можно в разделе
Клиентские лицензии 1С на нашем сайте.
Использование БАЗОВОЙ версии в сетевом режиме невозможно даже при наличии дополнительных лицензий. В случае необходимости
увеличения количества пользователей базовой версии 1С ЗУП 8 ее всегда можно заменить по схеме апгрейд
на версию 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ.
Функциональные возможности программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8
1С Зарплата и Управление Персоналом 8 – это тиражное решение, позволяющее комплексно автоматизировать
расчет заработной платы и кадровый учет на предприятиях. 1С ЗУП 8 уже давно успешно применяется в
кадровых службах, бухгалтериях, и других подразделениях, задачей которых является организация
эффективной работы персонала.
Купить 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 – это купить готовое к работе решение. В программе 1С ЗУП 8 учтены требования
законодательства Российской Федерации, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов
мотивации и управления персоналом.
Версия ПРОФ программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для использования на предприятиях различного масштаба, в том числе со сложной юридической структурой, и позволяет автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы, включая подготовку необходимой налоговой отчетности.
Версия КОРП ориентирована на средние и крупные предприятия и в дополнение к возможностям версии ПРОФ позволяет автоматизировать многие процессы службы управления персоналом. Например, поиск и набор сотрудников, в том числе через Интернет, обучение и аттестация, анкетирование персонала, возможность самообслуживания сотрудников и т.п.
Почему покупают 1С Зарплата и Управление Персоналом 8?
Во-первых, покупают 1С ЗУП 8, когда перед предприятием стоит задача автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. Типовая программа 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет автоматизировать следующие учетные задачи:
- расчет заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
Во-вторых, покупают 1С ЗУП 8, для организации управленческого учета. В программе 1С ЗУП 8 можно одновременно осуществлять два вида учета: управленческий и регламентированный. В отличии от базовой 1С ЗУП, ПРОФ версия программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет осуществлять ведение учета по нескольким организациям в одной информационной базе. В этом случае управленческий учет ведется в программе по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
В-третьих, при использовании программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 представление регламентированной отчетности в государственные органы становится гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (формы СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
Кроме очевидных преимуществ 1С ЗУП 8 для кадровой службы, программа 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 может быть полезна для всех без исключения работников предприятия.
- При использовании программы руководство компании будет иметь полный контроль над происходящим, в программе 1С ЗУП 8 можно задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Расширенные возможности аналитических отчетов 1С ЗУП 8 предоставляют руководству компании информацию в произвольных разрезах.
- В версии КОРП кадровая служба предприятия получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
- Сами работники предприятия получат уверенность в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, например, 2-НДФЛ, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д. Дополнительно к этому версия КОРП программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 поддерживает возможность самообслуживания сотрудников, путем организации доступа к отдельным сервисам в локальной сети или через интернет.
Купить 1С ЗУП 8.3 - 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.3
В настоящий момент актуальная версия платформы, которую выпускает фирма "1С" - это 1С Предприятие 8.3.
В комплект поставки программы 1С Зарплата и управление персоналом 8
включена редакция 3 этой конфигурации и версия платформы 1С Предприятие 8.3.
Версия 8.3 является развитием платформы 1С Предприятие 8, и приходит на смену версии 8.2,
которая в свою очередь раньше заменила версию 8.1 и 8.0.
Для работы платформы версии 8.3 могут использоваться те же дополнительны лицензии и ключи
защиты, что и для 1С Предприятия версий 8.2, 8.1 и 8.0.
Таким образом, для перехода на 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.3 с 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 (1С ЗУП 8.2)
покупать отдельную программу 1С ЗУП 8.3 или новые ключи защиты 1С ЗУП 8.3
не нужно. Пользователи 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 могут скачать обновления программ и платформы
1С Предприятие 8.3 с сайта пользователей.
Информацию о регистрации на сайте пользователей 1С:Предприятие 8 можно найти здесь.
