Как купить 1С:Зарплата и Кадры 7.78 мая 2018 года в информационном письме №24488 фирма "1С" объявила о завершении в 2019 году поддержки программ "1С:Зарплата и кадры 7.7" и о снятии с продаж "1С:Зарплата и кадры 7.7" и содержащих её комплексных поставок с 01 июля 2018 г. Эти решения полностью снимается с продажи с 1 июля 2018 года. Это: |
Для покупки устаревших программ семейства 1С:Предприятие 7.7,
кроме заполнения заявления с указанием причины необходимости в устаревшей версии,
нужно:
- либо уже иметь действующий договор ИТС, например,
если в организации параллельно используются программы современной версии - семейства 1С:Предприятие 8, то договор ИТС может уже быть,
- либо, если действующего договора ИТС нет, одновременно с покупкой программы версии 7.7 оплатить
доступ к обновлениям – ИТС на 12 месяцев с необходимостью продления его после окончания.
Поскольку конфигурация 1С:Зарплата + Кадры 7.7 входит в комплект программного продукта 1С:Комплексная поставка 7.7, то купить и её тоже больше невозможно ни в одном из вариантов (ПРОФ или сетевая версия). Чем отличаются разные версии 1С:Зарплата + Кадры 7.7 можно посмотреть в таблице ниже на этой странице. Купить базовую версию 1С:Зарплата + Кадры 7.7 как и базовые версии других конфигураций 1С 7.7, увы, нельзя, т.к. с июля 2008 они больше не выпускаются.
Программа 1С:Зарплата и кадры 7.7 была снята с продаж и поддержки с 2019 года как устаревшая версия, которая в частности не поддерживает возможности работы с электронными подписями, интернет-сервисами, включая сдачу отчетности, формирование сложных отчетов, например, 6-НДФЛ, работу в клиент-серверном варианте, поддержку 64-х разрядных операционных систем и т.д. Современные аналоги этой программы, которые являются её развитием, актуальными и поддерживаемыми фирмой 1С версиями и которые можно купить сейчас - это:
Если Вы собираетесь купить 1С:Зарплата и Кадры 7.7, обращаем Ваше внимание, что обмен (upgrade) локальных версий программ 1С:Предприятие 7.7, например, на сетевые версии этих программ 1С:Предприятие 7.7 с 01.07.2008 больше невозможен. Однако любые версии программ 1С:Предприятие 7.7 могут быть заменены по схеме upgrade на соответствующие программы 1С:Предприятие 8. Программы 1С:Зарплата и Кадры 7.7 любых версий могут быть заменены, например, на программу 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.
Сравнение возможностей разных версий программы приведено в виде следующей таблицы
1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ 7.7 | 1С ЗиК 7.7 ПРОФ | 1С ЗиК 7.7 для 3-х пользователей | 1С ЗиК 7.7 Сетевая | 1С ЗиК 7.7 для SQL |
Расчет зарплаты, ведение кадрового учета, подготовка отчетности | ||||
Возможность локальной работы одного пользователя | ||||
Возможность сетевой работы одновременно 3-х пользователей | ||||
Возможность сетевой работы одновременно более 3-х пользователей | ||||
Хранение данных в файловом режиме (формат DBF) | ||||
Работа с базами данных MS-SQL 2000 | ||||
Работа с базами данных MS-SQL 2005 и выше | ||||
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения |
Обращаем Ваше внимание, что обмен (upgrade) локальных версий программ 1С:Предприятие 7.7, например, на сетевые версии этих программ 1С:Предприятие 7.7 с 01.07.2008 больше невозможен.
Программа "1С:Зарплата и Кадры" (1С ЗиК 7.7) предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы.
Разнообразные возможности, поддерживаемые конфигурацией
Сразу же после установки системы, вы имеете возможность приступить к расчету заработной платы. Вы уже можете:
В типовой конфигурации предусмотрена возможность поэтапного использования всех включенных в конфигурацию функциональных возможностей. Например, можно начать работу с программой, не используя всех возможностей конфигурации, а в дальнейшем перейти к использованию всей полноты возможностей.
Все необходимые отчеты и документы
Программа позволит вам использовать все богатство оформительских возможностей Windows при оформлении отчетов и стандартных документов по результатам расчета. Вы можете создавать, например, следующие документы:
Различные системы и формы оплаты труда
В программе 1С Зарплата и Кадры 7.7 начисление заработной платы может производиться по различным системам (в том числе на комиссионной основе) и формам оплаты труда.
После установки программы, в зависимости от ваших потребностей, вы можете использовать, или не использовать расширенные возможности расчета заработной платы. Если ваша организация не использует специфические формы оплаты труда, то можно не использовать расширенные возможности расчета заработной платы.
Если не использовать расширенные возможности расчета заработной платы, при начислении зарплаты доступны только простейшие формы оплаты труда - простая повременная по окладу и часовому тарифу, а также повременно-премиальная по окладу и часовому тарифу.
Ниже перечислены все предусмотренные в программе 1С Зарплата и Кадры 7.7 системы и формы оплаты:
Программа 1С Зарплата и Кадры 7.7 позволяет регистрировать прием, увольнение и перемещения сотрудников, автоматически создавать стандартные формы кадровых приказов и получать отчеты по кадровым данным сотрудников.
Автоматизация кадрового учета и штатного расписания
Программа 1С Зарплата и Кадры 7.7 позволяет вести штатное расписание предприятия, включая список подразделений и должностной состав каждого подразделения.
Использование штатного расписания позволит:
Использование программы 1С Зарплата и Кадры 7.7 не требует обязательного использования, как понятия штатного расписания, так и понятий подразделение и должность. Для небольшого предприятия, на котором не сложилась практика ведения штатного расписания, вполне достаточно просто вести список сотрудников, не сопоставляя заданные для сотрудников подразделение, должность и оклад со штатным расписанием. Более того, можно не задавать сотруднику подразделение или должность.
Учет специфики бюджетных организаций
Программа позволяет рассчитывать заработную плату не только в хозрасчетных организациях, но в бюджетных. В программе предусмотрены присущие бюджетным организациям специфические начисления, такие как надбавка за выслугу лет, надбавки за работу с секретными материалами и т.д.
В программе 1С Зарплата и Кадры 7.7 реализована возможность расчета надбавок за выслугу лет. В организации может использоваться несколько шкал процентов надбавки в зависимости от стажа.
Для некоторых стандартных отчетов, особенно при расчете заработной платы в бюджетных организациях, важно учитывать начисленные суммы в разрезе категорий должностей сотрудников. В предлагаемой конфигурации принят следующий состав категорий должностей сотрудников:
В программе 1С Зарплата и Кадры 7.7 имеется возможность расчета сумм денежного довольствия и денежного содержания для военнослужащих и государственных служащих. Данная функциональность обеспечивается специализированными кадровыми документами и видами расчетов.
Наиболее характерная особенность расчета денежного содержания государственных служащих (в том числе военнослужащих) - это наличие оклада денежного содержания, состоящего из должностного оклада и надбавки за квалификационный разряд (для военнослужащих - оклада по воинскому (специальному) званию), наличие надбавок, процент которых исчисляется исходя из определенного стажа.
Есть определенные отличия в начислении некоторых доплат, в частности некоторые надбавки начисляются в текущем месяце за истекший. Кроме того, денежное довольствие военнослужащих имеет особенности при налогообложении налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом. Все эти особенности учтены в программе.
Для кадрового учета военнослужащих в программе 1С Зарплата и Кадры 7.7 используются следующие специфические документы:
Выплата начисленного денежного довольствия военнослужащих в программе 1С Зарплата и Кадры 7.7 оформляется специальными расчетно-платежными ведомостями.