1С Зарплата и Управление Персоналом 8 релиз 3.1.18.119

Конфигурация 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 - описание обновлений и изменений в релизах для 1С ЗиУП редакция 3

1С Зарплата и Управление Персоналом 8 релиз 3.1.18.119

Сообщение Новости » 11 июл 2021, 23:14

1С Зарплата и Управление Персоналом 8
Релиз конфигурации 3.1.18.119 от 09.07.2021

В этом релизе конфигурации 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 редакция 3 реализовано:

Возможность отмечать основания увольнения, которые больше не используются, и скрывать их в списке.

Добавлены основания увольнения по ст. 312.8 ТК РФ.

Возможность настройки включения доходов в строки 110-113 раздела 2 формы 6-НДФЛ.

Отчет "Регистр налогового учета по НДФЛ" адаптирован к показу сумм превышения 5 млн. по основной налоговой базе и дивидендам. В разделе личных данных отменен вывод адресов.

В аналитические отчеты по зарплате добавлена возможность вывести поле "Территория начисления".

Доработки интеграции с сервисом 1С:Кабинет сотрудника.

Исправлены ошибки.

Внимание! Версия 3.1.18 предназначена для использования с версией платформы 1С 8.3 - 8.3.16.1814 (и более поздних 8.3.16), 8.3.17.1851 (и более поздних 8.3.17), или 8.3.18.1289 (и более поздних).
Какую программу 1с купить? Что лучше купить 1с 7.7 или купить 1с 8? Чем отличается 1с бухгалтерия 8 версии ПРОФ от 1с бухгалтерии 8 базовой версии? 1C в облаке, что такое 1С через интернет?
Если файловая база 1С стала работать медленно, если увеличилось количество пользователей или база 1С стала большого размера, то возможно стоит перейти на клиент-серверный вариант. Для клиент-серверного варианта работы 1С нужно купить лицензию на сервер 1С в вариантах сервер 1С без ограничений на количество подключений или МИНИ сервер 1С с ограничением на 5 подключений.
Аватара пользователя
Новости
 
Сообщения: 1665
Зарегистрирован: 12 июл 2010, 10:08

Вернуться в Обновления 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ред.3



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

cron