1С Зарплата и Управление Персоналом 8
Релиз конфигурации 3.0.13.38 от 26.02.2014
В этом релизе конфигурации 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 редакция 3.0:
Формирование электронного представления (файла) для формы СПВ-2.
Уточнение учета доходов для исчисления взносов по дополнительным тарифам с доходов работников, занятых на вредных и/или тяжелых работах, в тех месяцах, когда работники были заняты на работах с различными условиями труда, согласно письму Минтруда России от 5 июня 2013 г. № 17-3/10/2-3105.
Возможность оформления нескольких документов на одну дату: прием на работу с одновременным отпуском по уходу; кадровый перевод сотрудника с одновременным изменением начислений всему подразделению, индексация заработка одновременно с приемом на работу и т.п.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни не только по часовой, но и по дневной ставке.
Заполнение в реестре для ФСС (в рамках пилотного проекта) кода 47 для больничных, оплачиваемых после увольнения сотрудника.
Отчет по прочим доходам, не связанным с зарплатой сотрудников (выплаты бывшим сотрудникам, дивиденды и др.). Вывод сумм к выплате в печатных формах соответствующих документов.
Ограничение доступа кадровика к сведениям о должности, влияющим на расчет страховых взносов.
Переход к отчетной форме «Карточка учета по страховым взносам» из документов, начисляющих страховые взносы.
Возможность указать организацию для автоматического заполнения в новых документах.
Указание статуса застрахованного лица и сведений об инвалидности для сотрудников, работающих только по договорам ГПХ.
Улучшение внешнего вида аналитических отчетов по данным расчета заработной платы.
Вывод количества дней отпуска в документе «Отпуск без сохранения оплаты».
Исправлены ошибки:
- загрузки данных при работе в сервисе 1cFresh.com;
- синхронизации данных с программой «1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0».
Версия 3.0.13 конфигурации "1С Зарплата и Управление Персоналом 8", редакция 3.0 предназначена для использования с платформой 1С Предприятие 8.3 8.3.4.389 (и более поздних).