1С Зарплата и Управление Персоналом 8
Релиз конфигурации 3.0.11.36 от 16.12.2013
В этом релизе конфигурации 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 редакция 3.0 реализовано:
Исчисление взносов в ПФР с 2014 года по суммарному тарифу без выделения страховой и накопительной частей, в соответствии с Федеральным законом от 4 декабря 2013 года № 351-ФЗ.
Переход в учете по НДФЛ с кодов по ОКАТО на использование кодов по ОКТМО.
Новые ставки и размеры с 2014 года:
тарифы страховых взносов, в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 333-ФЗ,
размер предельной величины базы для начисления страховых взносов, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 ноября 2013 года №1101,
размер пособий на детей и в связи со смертью, в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 декабря 2013 года № 349-ФЗ,
максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 322-ФЗ,
МРОТ, в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 336-ФЗ.
Перенос данных из программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7».
Учет состояний сотрудников (работает, болеет и т.п.), формирование отчета по состоянию сотрудников.
Регистрация доходов, полученных сотрудниками в натуральной форме.
Расчет оплаты труда за текущий месяц при оформлении отпуска (ежегодного, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
Печать приложения к приказу на отпуск (по форме Т-6) с расшифровкой периодов дополнительных отпусков.
Показатели, значения которых вводятся непосредственно в документе расчета и не распространяются на другие начисления.
Изменение процента доплаты за работу в ночное и вечернее время.
Поддержка корректного учета отработанных дней, в том числе для целей расчета среднего заработка, при наличии более одного вида рабочего времени за день.
Расчет и редактирование «суммарной» тарифной ставки в документах «Индексация заработка», «Начальная штатная расстановка» и «Изменение плановых начислений».
Создание поставляемых графиков работы помощником начальной настройки программы, а не в момент создания новой информационной базы.
Поддержка в рамках обмена с банками по зарплатным проектам отправки в одном файле нескольких ведомостей, например, оплаченных одним платежом.
Повышение удобства настройки места выплаты зарплаты в карточке организации.
Улучшение внешнего вида формы документа «Премии», оптимизация размещения полей формы.
Отображение итогов в документах ввода данных для расчета зарплаты.
Поддержка изменений шаблона ввода исходных данных для расчета зарплаты при наличии заполненных документов.
Повышение удобства указания рабочего места в форме редактировании результатов распределения НДФЛ.
Повышение удобства работы с ведомостью в банк (по зарплатным проектам) в случае использования электронного обмена с банком.
Отчет по договорам гражданско-правового характера и актам выполненных работ.
Доступность отчета по среднесписочной численности пользователям с профилем Кадровик и при работе программы с отключенной возможностью расчета зарплаты.
Заполнение в печатной форме Т-49 дополнительных колонок с видами оплаты.
Переход непосредственно из форм сведений для ПФР и ФНС к истории их отправки с помощью сервиса «1С-Отчетность».
Версия 3.0.11 конфигурации "1С Зарплата и Управление Персоналом 8", редакция 3.0 предназначена для использования с платформой 1С Предприятие 8.3 8.3.3.721 (и более поздних).
